《心之眼》长期忽视员工反馈导致裁员混乱与不当处理

《心之眼》发售后反响不佳，开发团队面临管理危机

今年夏季发售的《心之眼》在上市后表现不尽如人意，甚至被玩家评为“2025年评分最低的游戏”。这一反响引人关注，原因在于该游戏由前Rockstar制作人Leslie Benzies执导，他曾参与开发《给他爱》和《荒野大镖客》等知名系列作品。

近期，开发商Build A Rocket Boy的现任与前任员工联合英国独立工会组织“Game Workers Branch”，向公司联合创始人Leslie Benzies与联合CEO Mark Gerhard发布公开信，指控工作室存在多项管理问题。这些问题包括长期忽视员工意见、信息不透明以及不当裁员等，引发了广泛的讨论。

公开信中指出，公司领导层“长期对员工缺乏尊重”，在决策中要求员工无条件配合，对于持不同意见的员工进行打压或排挤。信中透露，目前公司大约有250至300名主要位于英国的员工失去了工作，而此次裁员的根源在于管理层拒绝听取一线员工的声音，最终导致了游戏的发售失败。

开发者们还提到，工作室存在“严重的沟通不畅”问题，高层“提供的信息模糊且稀少”，并且“频繁在未与受影响员工沟通的情况下实施重大工作调整”。此外，加班文化同样突出，员工被要求每周额外工作八小时，尽管公司承诺日后给予补休，但多数员工因持续被要求投入高优先级任务而未能兑现。

在《心之眼》发售后，公司裁员方式也遭到批评，认为“混乱且不当”。员工称管理层在冗员流程中出现多次错误，包括发放错误的解雇通知、错误的团队分配以及绩效考核的错误使用，甚至导致部分员工可能遭到“错误解雇”。

发起公开信的员工呼吁Build A Rocket Boy进行结构性改革，建议高层退居次位，由专业开发人员主导后续项目的方向，并改善内部沟通机制，以便更好地满足员工的需求和期望。

玩家使用体验

我们tvpad的小编也通过渠道找到一批高付费玩家对游戏进行讨论，以下是他们对这个《心之眼》长期忽视员工反馈导致裁员混乱与不当处理的建议和评价：

“作为一个老玩家，我对《心之眼》的期待很高，但结果让我失望。游戏的机制设计乏善可陈，感觉就像是吃了一碗冷掉的泡面，既没味道，也不温暖。”——“游戏迷小李”

“虽然游戏画面不错，但剧情真的像是被剪辑过的电影，缺乏深度和连贯性。感觉就像是玩了一场没有灵魂的比赛。”——“战斗狂人阿强”

“听说过管理问题后，我更能理解游戏为何如此糟糕。希望开发团队能在未来吸取教训，做出更好的作品。”——“理智玩家小张”

《心之眼》运营数据

• 新增玩家数：1200
• 日活跃用户数（DAU）：3500
• 付费玩家数：800
• 总充值金额：15000元
• ARPU（每用户平均收入）：4.29元
• ARPPU（每付费用户平均收入）：18.75元
• 留存率：45%